诫勉是什么意思?_诫勉是什么意思

1.诫勉谈话的意思

2.诫勉谈话是什么意思？

3.诫勉处理是什么意思？

1、主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

2、诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。

3、具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。

诫勉谈话的意思

诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

一、诫勉谈话的定义

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。

二、诫勉谈话影响期

诫勉谈话影响期为六个月，这句话出自中央组织部颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

法律依据

《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撒职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

诫勉谈话是什么意思？

诫勉谈话的意思介绍如下：

[?jiè miǎn tán huà?]。

对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。

造句如下：

1、开发区党组两任副*记张丹、王振江受到诫勉谈话处理。

2、巩海峰,枣庄晚报副总编,因工作日中午饮酒,被给予诫勉谈话处理,责令写出书面检查,并取消当年度评先树优资格。

3、平舆县委*记王兆军、县长张怀德受到诫勉谈话处理,平舆县副县长杨荔受到行政记大过处分,平舆县环保局副局长胡超峰等受到行政降级处分。

4、六是对半年考核排名靠后的县市区和部门，由市级主要领导对其主要负责同志进行诫勉谈话，限期进行整改。

5、我觉得要求他们主动退回赃款赃物,由组织部和纪委出面进行一下诫勉谈话,给个党纪政纪处分,调换一下岗位也好。

6、罗山县纪委已给予县国土局国土费征收管理所所长陈德远行政警告处分;分别对负有领导责任的县国土局副局长张玲、总工程师包君进行诫勉谈话。

7、2014年8月,仙桃市纪委给予市发改委党组成员、副主任徐之明党内警告处分;对市发改委主任周忠义诫勉谈话。

8、因工作日午间饮酒,蔡会广被给予行政警告处分;按程序对崔凯进行诫勉谈话。

9、2015年4月30日,该局副局长许辉受到行政警告处分;该局党组*记周永成因落实党风廉政建设主体责任不力受到诫勉谈话问责处理。

10、经崇仁县纪委研究决定,分别给予雷秀彬、蔡友明党内警告处分,对裴九龙进行诫勉谈话,并责成雷秀彬、蔡友明、裴九龙将所收节礼折款上缴县财政。

11、仙桃市发改委党组成员、副主任徐之明受党内警告处分;市发改委主任周忠义被诫勉谈话。

12、市纪委给予市发改委党组成员、副主任徐之明党内警告处分;对市发改委主任周忠义诫勉谈话。

诫勉处理是什么意思？

诫勉谈话是党的相关工作部门开展党内监督和党内问责的一种具体措施。一般来讲，诫勉谈话由于其特殊性，一般还达不到处分的层级。

法律分析

1、诫勉谈话在法律规定中的限定词是“领导干部”，因此在严格意义上，并不是所有党内成员都能适用这一词汇（普通党员或群众在工作中出现问题，一般用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词汇；

2、诫勉谈话从字面意思来理解，其相比行政处分的六类情况（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）程度会更轻，也没有达到最低层级的“警告”标准，因此不算处分。

个人建议

诫勉谈话虽然还够不上处分的六类标准，可一旦被认定为需要诫勉谈话的对象，即默认相关当事人的行为已经在处分的边缘徘徊。劝诫谈话是一种警醒当事人、期望当事人能及时改正错漏的最终非处罚手段。

法律依据

诫勉谈话的种类大体上有两类：一类是《党内监督条例》第二十一条规定的和《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第二十条规定的，对存在轻微违纪问题的诫勉谈话。违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》造成浪费的诫勉处理，因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理，可归入轻微违纪问题类。另一类是《中国***问责条例》第七条第二款第（二）项规定的，对失职失责、情节较轻的诫勉处理。

关于诫勉谈话的实施主体和权限。《党内监督条例》第二十一条规定，对轻微违纪的行为，上级党组织负责人有权诫勉。《中国***问责条例》第八条规定，对失职失责的党员领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门也有权取诫勉方式进行问责。

诫勉处理是一种处分教育方式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

根据《中国***党内监督条例》第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

扩展资料：

被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。

诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。

中华人民共和国国防部——中国***党内监督条例